In spoor 2 wordt er gezocht naar een passende functie bij een andere werkgever. Je hebt jaren bij een werkgever gewerkt en opeens kan dit door omstandigheden niet meer. De werkgever wil graag helpen en verkent in eerste instantie of een andere functie binnen de organisatie beschikbaar en passend is. Wanneer blijkt dat de werknemer niet meer kan terugkeren binnen de eigen organisatie start spoor 2.

Mogelijkheden
Rendiz zoekt samen met de werkgever en werknemer naar een baan die aansluit bij de huidige belastbaarheid bij een andere werkgever. Het traject wordt, naast evaluatie en verslaglegging, vorm gegeven door middel van intensieve begeleiding en coaching op verschillende vlakken:

  • Omgaan met het verlies van het eigen werk
  • Vergroten zelfvertrouwen
  • Het bepalen en zoeken van een nieuwe arbeidsrichting
  • Het sollicitatieproces
  • Het zoeken en vinden van een nieuwe baan.

Voor wie
De werkgever kan Rendiz inschakelen wanneer een spoor 2 moet worden opgestart. Rendiz ondersteunt bij de begeleiding en invulling van het spoor 2 re-integratietraject.

Contact met ons
Wil je graag meer weten over het spoor 2 re-integratietraject of wil je een offerte aanvragen neem dan gerust contact met ons op.